• امروز : افزونه پارسی دیت را نصب کنید
  • برابر با : Sunday - 19 October - 2025
1

شهردار تبریز: تمامی تغییرات مدیریتی با تصمیم شخصی من انجام شده است

  • کد خبر : 188655
  • 27 مهر 1404 - 10:36
شهردار تبریز: تمامی تغییرات مدیریتی با تصمیم شخصی من انجام شده است
شهردار تبریز گفت: کلیه تغییرات مدیریتی در شهرداری بدون دخالت شورا و با تصمیم شخصی وی صورت گرفته است.

به گزارش یازاکو، شهردار تبریز در پاسخ به این پرسش توضیح داد: در این دوره هیچ دخالتی از طرف شورا در تغییر مدیران صورت نگرفته و کلیه تصمیمات به صورت مستقل توسط خود ایشان اتخاذ شده است.

یعقوب هوشیار در جریان دویست هشتاد و هفتمین جلسه علنی شورای اسلامی شهر تبریز ادامه داد: مسئولیت تمام نتایج و پیامدهای این تغییرات به عهده خود شهردار است و عملکرد مدیران بر اساس برنامه‌های مشخص و ارزیابی‌های منظم سنجیده می‌شود.

وی با اشاره به اینکه اگر حوزه یا بخش خاصی که آقای رشیدی به آن اشاره کرده‌اند روشن‌تر می‌شد، گفت: پاسخ دقیق‌تری ارائه می‌شد. به گفته شهردار، گزارش عملکرد شش ماهه اخیر ارائه شده که با وجود تعطیلی سه ماهه، تلاش‌های مستمر و شبانه‌روزی انجام شده است.

هوشیار با تاکید بر اینکه نظارت‌های داخلی شهرداری فعال و دقیق است، خاطرنشان کرد: بر اساس شاخص‌های مالی، کمترین میزان انحراف بودجه در ۱۵ سال گذشته ثبت شده که این انحراف مثبت بوده است؛ در حالی که دوره‌های قبلی تا ۳۰ درصد انحراف منفی وجود داشته است.

وی اضافه کرد: یکی از مشکلات قدیمی این بود که مدیران ارشد از خارج شهرداری انتخاب می‌شدند، اما اکنون بیشتر مدیران از میان نیروهای داخلی و متخصص شهرداری انتخاب می‌شوند. برخی تغییرات نیز به دلایل طبیعی مثل بازنشستگی یا مسائل شخصی بوده است.

شهردار تأکید کرد: این دوره اولین بار است که مدیران با تخصص و تحصیلات مرتبط وارد مدیریت شهری شده‌اند.

وی گفت: برخی از موارد مطرح شده توسط منتقدان بزرگنمایی است و بخشی از تغییرات مربوط به ابتدای دوره مدیریت ایشان بوده که تعدادی از مدیران خودشان استعفا داده‌اند.

هوشیار با اشاره به ارتباط نزدیک با مردم گفت: تاکنون بیش از ۱۰۰ جلسه ملاقات مردمی برگزار کرده و در ۶۵ میز خدمت با شهروندان دیدار داشته است؛ همچنین ۳۵ میز خدمت در مساجد و مصلا برگزار شده است.

وی با تاکید بر اینکه در شورا نیز مدیران کمیسیون‌ها هر سال تغییر می‌کنند، اضافه کرد: اما این موضوع نشانه ضعف نیست. شهردار معتقد است در یک سال باید به اندازه چهار سال کار انجام شود و در این مدت نیز این هدف محقق شده است.

وی توضیح داد: هیچ یک از تغییرات انجام شده به معنای ضعف یا قوت مدیران نیست و هر مدیری که در حوزه‌ای موفق‌تر باشد، حمایت می‌شود. هدف اصلی حفظ احترام و جایگاه کارکنان شهرداری است.

شهردار با بیان اینکه خود را خادم مجموعه شهرداری می‌دانم، تاکید کرد: پایان دوره مسئولیتش، حتی اگر تنها چند روز باقی مانده باشد، به وظایفش متعهد خواهد بود.

با این حال، اکثریت اعضای شورا از پاسخ‌های شهردار قانع نشدند.

لینک کوتاه : https://yazeco.ir/?p=188655

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.