به گزارش پایگاه خبری یاز اکو به نقل از ایسنا؛ حبیب صادقزاده تبریزی اظهار کرد: باتوجه به این‌که آذربایجان شرقی استانی صنعتی است، طبیعتاً کارگران شاغل و بازنشسته بسیار زیادی نسبت به سایر استان ها دارد و طی سال‌ها و ماه‌های گذشته تا حدودی با تدابیر مسئولان و اعضای کمسیون‌های کارگری، شاهد استانی آرام از نظر تنش‌های کارگری نسبت به سایر استان ها بودیم، ولی درحال حاضر تورم افسار گسیخته و کاهش قدرت خرید کارگران و از سویی نیز کاهش ارزش پول ملی باعث عدم همخوانی حقوق های دریافتی کارگران با تورم شده است.
وی ادامه داد: تجمعات کارگری اخیر استان را اگر آسیب شناسی کنیم، ناشی از فقدان طرح طبقه بندی مشاغل ماده ۴۸ و ۴۹ قانون کار در بسیاری از کارگاه‌های تولیدی، نبود عدالت مزدی و سوء مدیریت در برخی از واحدها و عدم اجرای صحیح اصل ۴۴ قانون اساسی، عدم اهلیت خریدار و فقدان تشکیل تشکل های کارگری در واحدها بوده که قانون صراحتا به این موضوع اشاره کرده است، کارگاه‌های بالای ۳۵ نفر باید نمایندگان کارگری شورای های اسلامی کار داشته باشند.
فهرست
فقدان امنیت شغلی یکی از چالش‌های اصلی کارگران است
وی با اشاره به این‌که فقدان امنیت شغلی یکی از چالش‌های اصلی کارگران است، گفت: مسئله امنیت شغلی و پیاده سازی ماده هفت قانون کار، یکی از چالش‌های کارگران بوده که سال‌هاست دغدغه تمامی کارگران می‌باشد.
صادق زاده تبریزی عدم اصلاح اساسنامه صندوق آینده ساز مربوط به مشاغل سخت و زیان آور را یکی دیگر از دغدغه‌های جامعه کارگری عنوان کرد و گفت: حدود سه هزار نفر عضو صندوق آینده ساز در استان هستند. متاسفانه این صندوق در دهه ۷۰ برخلاف ماده ۱۴۸ قانون کار را کارگران اجباراً تحت پوشش این صندوق قرار گرفتند. از این رو در حال حاضر شاهد تبعیض ها در پرداختی ها و عدم تعدیل مبلغ ۴ درصد بیمه مشاغل سخت و زیان آور هستیم.
عدم اصلاح اساسنامه صندوق آینده ساز مربوط به مشاغل سخت و زیان آور
وی افزود: صندوق آینده ساز به ازای هر کارگر سخت و زیان آور ۶۰۰ میلیون الی یک میلیارد تومان به ازای بازنشستگی از کارفرما مطالبه می کند که در این شرایط اقتصادی کارفرمایان و واحدهای تولیدی توان پرداخت آن را نداشته و در نهایت کارگران در واحدهای تولیدی فریز می شوند؛ بنابراین این امر به یکی از معضلات جامعه کارگری استان تبدیل شده است.
صادق زاده تصریح کرد: اخیرا طی جلسه ای که با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی شکل گرفت، از مسئولان صندوق آینده ساز دعوت شد که به این موضوع ورود کرده و اهتمام جدی برای مرتفع کردن این مشکل داشته باشند،
وی متذکر شد: اگر سه بند شامل محاسبه و دریافت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور صندوق آینده ساز همانند صندوق تامین اجتماعی، بررسی پرونده های مشاغل سخت و زیان آور پرسنل مشمول صندوق آینده ساز در کمیته های استانی و استقرار نمایندگی آن بیمه در استان به منظور نظارت و پیگیری مداوم امور از سوی وزیر کار که رئیس هیئت امناء این صندوق می باشد، اصلاح و ترتیب اثر داده نشود متصور بحران و شاهد تجمعات بیشتری نیز در استان خواهیم بود .
صادق زاده ادامه داد: ما در این صندوق شاهد هم حقوق های نجومی و هم محاسبه نجومی و بدون حساب کتاب ۴ درصد سختی و زیان آور هستیم که ریالی در حقوق کارگران این صندوق موقع بازنشستگی تاثیری ندارد .
ضرورت حفظ کرامت انسانی کارگران
صادقزاده با اشاره به ضرورت حفظ کرامت انسانی کارگران، گفت: در شرایطی که حداقل دستمزد قانونی مصوب وزارت کار جوابگویی تامین هزینه های زندگی کارگران نمی باشد، متاسفانه کارگران شاهد به رسمیت بخشیدن ارزان سازی نیروی کار به دست برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی هستیم.
نائب رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار آذربایجان شرقی گفت: با نزدیک شدن به آخر سال و تعیین دستمزد ۱۴۰۱ عده ای در پی این هستند که جلسات تعیین دستمزد را به حاشیه بکشند؛ در حالی‌که عدم تورم افسارگسیخته و کاهش ارزش ریالی باعث کاهش شدید قدرت خرید کارگران در چند سال اخیر شده است.
وی با بیان این‌که در این شرایط اقتصادی کارگران دیگر با این حقوق ناکافی توان اداره زندگی را ندارند، متذکر شد: قدرت خرید کارگران روز به روز رو به کاهش بوده و افزایش سرسام آور اقلام مواد غذایی برنج و گوشت و مرغ و … و متغیر بودن هر روز قیمت این اقلام و نیز اجاره بهای منزل و ثابت ماندن دستمزد، نفس کارگران را گرفته و دیگر تاب و توان ندارند، از دولت مردمی و وزیر محترم جوان و انقلابی انتظار داریم به خواسته‌های به حق جامعه کارگری ترتیب اثر دهد و تقویت امنیت شغلی توام با افزایش قدرت خرید کارگران را در اولویت برنامه های کاری خود قرار دهند .
