به گزارش پایگاه خبری یاز اکو، عباسزاده در جلسه ی معارفه و اشنایی با مدیران و همکاران مجتمع گفت: “توسعه” هدفِ اصلیِ و دلیلِ پذیرفتنِ این مسئولیت برای من بود و برای توسعه آمدم و امروز برخلاف گذشته مسیر توسعه از مسیر همدلی و باهم بودن عبور می کند و امیدوارم با کمک شما عزیزان و همراهی مسئولین شهرستان، استان و کشوری، در آینده ای نه چندان دور، شاهد تحقق آرزوی دیرینه خود یعنی بهره برداری از طرح های توسعه و در پی آن، ایجاد صنایع پایین دستی مس در شهرک صنعتی ورزقان باشیم.
مدیر مجتمع مس سونگون با اشاره به موانع تولید و توسعه در منطقه و استان گفت: شما جهادگرانِ سنگرِ تولید، در شرایط بحران از قبیل کرونا و وضعیت نامناسب ارتباطات بین المللی ، “سخت” اما “امیدوارانه” در سنگر تولید تلاش کردید و امید و تلاشِ مستمر، رمزِ پیروزی و گذشت از مشکلات شد و ثابت کردید در بدترین شرایط نیز نخواهید گذاشت وقفه ای در امر تولید ایجاد شود و امروز می خواهم هم پیمان شویم که تولید را من از شما بخواهم و شما توسعه را از من مطالبه کنید.
دکترعباسزاده با اشاره به جایگاه نیروی انسانی بعنوانِ سرمایه ی واقعیِ مجموعه گفت: برای ایجاد و شکل گیری توسعه، باید اصلاحِ فرآیند انجام گیرد تا استانداردها جاری شود و گره اصلاح فرآیند نیروی انسانی است و باید بپذیریم بدونِ این نیرویِ محرک عظیم و مؤثر، امکانِ هیچگونه توسعه ای نیست و باید بر مشکلات و خواسته های بحق این عزیزان جدی باشیم و امیدوارم در سال جدید که به شعار سال تولید، اشتغال آفرین و دانش بنیان از طرف مقام معظم رهبری مدظله العالی مزین گردیده است با هم و در کنارِ هم و با تمامِ توان رونق و شکوفاییِ تولید به معنی واقعیِ کلمه در مجتمع اتفاق بیوفتد.
مدیر مجتمع مس سونگون در بخش آغازین جلسه، همدلی را رمزِ موفقیت هر مجموعه ای خواند و ضمنِ قدردانی از تلاشهایِ آقای مهندس رضوی، ایشان را فردی با دانش، خوش خلق، متخصص و همدل خواند و تجربه های ایشان را در ادامه یِ مسیر کارگشا دانست.
در این جلسه همچنین مهندس رضوی گزارشی از آخرین وضعیت تولید و طرح های توسعه و فعالیت مجتمع ارائه داد و معاونین و مدیرانِ حاضر هر کدام دقایقی در مورد حوزه ی کاری و آخرین وضعیت طرح ها صحبت کردند.
