• امروز : جمعه - ۲ آذر - ۱۴۰۳
  • برابر با : Friday - 22 November - 2024
9

جذب نیروی کار در مجتمع مس سونگون با اولویت بومی گزینی انجام می‌شود

  • کد خبر : 102430
  • 31 فروردین 1402 - 11:45
جذب نیروی کار در مجتمع مس سونگون با اولویت بومی گزینی انجام می‌شود
یاز اکو - مدیر مجتمع مس سونگون در مورد نحوه جذب نیروی کار به مجتمع گفت: هر نوع اشتغال زایی در مجتمع مس سونگون به صورت سیستمی و ثبت نام از طریق سامانه اشتغال می باشد که با اولویت بندی بومی ورزقان انجام می‌یابد.

به گزرش پایگاه خبری یاز اکو به نقل از خبرگزاری فارس، معبود عباس‌زاده از اولویت بودن بومی ورزقان در جذب نیروی کار مجتمع مس سونگون خبر داد و اظهار کرد: در راستای لبیک به فرامین مقام معظم رهبری و تاکیدات آیت الله رئیسی و همچنین مدیرعامل شرکت ملی مس برای رونق تولید در مجتمع مس سونگون برنامه‌ریزی‌های ویژه‌ای انجام یافته تا بتوانیم تولید را افزایش دهیم.

وی در مورد نحوه جذب نیروی کار به مجتمع تاکید کرد: هر نوع اشتغال زایی در مجتمع مس سونگون به صورت سیستمی و ثبت نام از طریق سامانه اشتغال می‌باشد که با اولویت بندی بومی ورزقان انجام می‌یابد.

عباس‌زاده ادامه داد: در راستای محرومیت زدایی، رضایت مردم فهیم شهرستان و اشتغالزایی جوانان جویای کار ورزقانی به همه پیمانکاران مجتمع مس سونگون ابلاغ شده است در جذب نیرو باید متقاضیان بومی ورزقانی را در اولویت قرار دهند.

وی تاکید کرد: پیمانکاران مجتمع مس سونگون مکلف شدند اگر جذب نیرو دارند باید متقاضیان ورزقانی را در اولویت قرار دهند در غیر این صورت با پیمانکار به جد برخورد خواهد شد.

عباس‌زاده گفت: خود را فرزنده مردم ورزقان، عشایری و روستا زاده می‌دانم و به آن افتخار می‌کنم و این میز مدیریت را نیز یک امانت دستمان می‌بینم که در آینده باید پاسخگوی عملکرد خودمان باشیم، از روزی که به این سمت منصوب شده‌ام، به فکر توسعه و اشتغالی‌آفرینی برای مردم منطقه و استان هستیم.

لینک کوتاه : https://yazeco.ir/?p=102430

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

ابر برچسب
});