بانک و بیمهخبر
دیوان عدالت اداری: تغییر عنوان شغلی به‌تنهایی مجوز مطالبه حق بیمه اضافی نیست
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی جدیدی اعلام کرد که صرف اصلاح عنوان شغلی کارکنان در سوابق بیمه، به معنای افزایش دستمزد و الزام کارفرما به پرداخت مابه‌التفاوت حق بیمه نیست. بر این اساس، سازمان تأمین اجتماعی نمی‌تواند تنها به دلیل تغییر عنوان شغلی یک فرد، از کارفرما حق بیمه بیشتری مطالبه کند.
به گزارش یازاکو، طبق این رأی، در مواردی مانند اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، دستمزد مقطوع قانونی و رعایت حداقل حقوق مصوب، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه متناسب با دستمزد قانونی است؛ اما در سایر موارد، سازمان تأمین اجتماعی باید با بررسی اسناد، مدارک و دفاتر قانونی شرکت احراز کند که دستمزد بیشتری به کارمند پرداخت شده است.
بر این اساس، اگر پرداخت دستمزد متناسب با عنوان شغلی جدید اثبات نشود و کارفرما نیز الزام قانونی به پرداخت مبلغ مشخصی نداشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی حق مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه را نخواهد داشت. این رأی از تاریخ صدور برای مراجع قضایی و اداری لازم‌الاتباع است.
