به گزارش واحد ترجمه پایگاه خبری یازاکو به نقل از حریت چهار وزارتخانه ترکیه تلاش‌هایی را برای رسیدگی به چالش‌های جمعیتی آغاز کرده‌اند که سبب کاهش تاریخی نرخ باروری دراین کشور و افزایش سریع جمعیت سالمندان این کشور شده است.
در سال ۲۰۲۳، ترکیه شاهد افزایش دو رقمی جمعیت سالمندان خود برای اولین بار در تاریخ خود بود و رسیدن به نرخ به ۱۰٫۲ درصد بود و این کشور را مطابق با استانداردهای سازمان ملل متحد در رده “جمعیت های بسیار سالمند” قرار داد.
آمار تولد ۲۰۲۳ منتشر شده توسط موسسه آمار ترکیه (TÜİK) اخیراً کاهش قابل توجهی را در نرخ کلی باروری ترکیه نشان می دهد و به پایین ترین سطح ثبت شده خود رسیده است.
در تلاش برای مقابله با این چالش های جمعیتی، وزارتخانه های خانواده، کار، بهداشت و خزانه داری تلاش هایی را آغاز کرده اند.
آنها یک مطالعه «تجزیه و تحلیل تأثیر» را آغاز کردند و به بررسی تعداد نیروی کار زن و پیامدهای مالی غیبت از کار پرداختند.
در بخش خصوصی ترکیه، کارمندان زن در حال حاضر ۱۶ هفته مرخصی زایمان با حقوق دارند که به هشت هفته قبل از زایمان و هشت هفته بعد از زایمان تقسیم می شود براین اساس افزایش مدت زمان مرخصی زایمان در اولویت کاری دولت برای افزایش نرخ باروری است.
نتایج یک تلاش مشترک نشان داد که افزایش تعداد فرزندان مستلزم بازنگری در سن ازدواج است و در حالت ایده آل آن را به محدوده ۲۳-۲۶ بازگرداند.
زوج‌های تازه ازدواج کرده تشویق می‌شوند تا قبل از ۳۰ سالگی دو فرزند داشته باشند. در این راستا، با برنامه‌هایی برای گسترش امکانات مهدکودک سازمانی و تسهیل حمل‌ونقل مراقبین به محل کار و بازگشت به محل کار، کارمندان زن و مرد تشویق و حمایت خواهند شد.
دولت ترکیه در نظر دارد تا برای بخشی از هزینه های کودکان یارانه پرداخت کند.
وزیر کار و تامین اجتماعی ترکیه اعلام کرد :مبلغ ۳۲۵ یورو به مادران شاغل به مدت ۱۲ ماه در پایتخت آنکارا، استانبول و استان ازمیر ارائه پرداخت خواهد شد.
