به گزارش پایگاه خبری یاز اکو، حاجی زاده مشاور روابط کار گفت: بعد از گذشت ۲۵ سال وزارت کار نسبت به حذف قراردادهای کار مدت موقت و تبدیل آن به قراردادهای دائم اقدام کرده است.
وی افزود، در سال ۱۳۷۳ بخشنامه ای وزارت کار صادر کرد که اعلام شد در صورت تمدید مستمر قرارداد مدت موقت یا مدت معین باعث دائمی شدن قرارداد نمی شود. در سال ۷۵ شکایتی مطرح شد مبنی بر اینکه بخشنامه ابطال شود اما هیات عمومی دیوان عدالت اداری در همان دادنامه ۱۷۹ اعلام کرد که با توجه به مفهوم مخالف تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار چنانچه در قرارداد کار مدت معین یا مدت موقت تاریخ ذکر شود، آن قرارداد موقت است و تمدید قرارداد همچنان مورد تایید بخشنامه وزارت کار و باعث دائمی شدن نخواهد شد.
از همان سالها گروه ها و تشکل های کارگری به سراغ این موضوع رفتند که دادنامه ۱۷۹ باطل و بحث قراردادهای موقت جمع شود.
در چند روز گذشته وزیر کار نامه ای به قوه قضائیه در خصوص ابطال دادنامه ۱۷۹ ارسال کرد . اگر این اتفاق رخ دهد کلیه کارگرانی که در مشاغل مستمر اشتغال به کار دارند، تبدیل به نیروی دائم می شوند و قرارداد موقت جمع می شود.
باید منتظر بمانیم تا در روزهای آینده چه اتفاقی می افتد. آیا این موضوع تایید می شود یا خیر؟
